人力资源学位
招聘,保留和培养每一个组织中最重要的部分:它的人。
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园大学人力资源学位课程侧重于组织的研究,以及如何最好地利用员工。我们强调行为科学的管理方法:这是至关重要的了解人群中如何相互作用。
度也被称为企业管理/人力资源理学士
企业核心......... ..39 CR。
AC财务会计的201个原则............。 3学分。
AC管理会计的202个原则.........。 3学分。
是141计算机应用技术为企业* ..................。 3学分。
欧盟宏观经济的141个原则.................. 3学分。
EC微观的142个原则.................. 3铬。
网络360财务管理.....................。 3学分。
IB 315度国际业务的角度............。 3学分。
统计MA 120个基本概念
- 或 - ........... 3铬。
MA 171有限数学
260毫克商业法我......。 3学分。
315个毫克先进企业统计..................... .. 3学分。
371毫克的管理和组织行为学3学分。
495毫克经营方针...............。 3学分。
MK 351个原则营销............ 3学分的。
*是141是学生与企业的校内专业必修课而满足CS 140的要求。
人力资源需求 .................. 24 CR。
小时353介绍了人力资源管理............。 3学分。
小时355计划和人员配置............... 3学分。
小时357就业法............ 3学分。
小时434薪酬管理.....................。 3学分。
HR 491人力资源开发高级研修班............... .. 3学分。
在300-400 3门业务选修课,与从人力资源管理的例外相同的节目不超过2班的选择,包括
是310个的业务应用......... 9 CR。
总......。 63 CR。
感兴趣的领导或管理,但不知道保健是你吗?看看我们的其他管理方案: